要保证产品品质，不可或缺的就是制造产品的职员的技术能力。要提高技能水平，保持全集团的高水平，其共通的“指向标”，就是神钢建机全公司统一的“技能认定制度”。从各个工厂中选出具有一定能力的职员去日本进修，再回到各个工厂进行教学。每年秋天，在世界各地据点的预选中脱颖而出的优秀的技术人员汇集在日本，举行“制造技能大赛”。通过竞争和交流，以期更上一层的进步。